Werkgevers
Goede medewerkers vinden is niet altijd makkelijk. Zeker in een krappe arbeidsmarkt loont het om verder te kijken dan de gebruikelijke cv’s en sollicitaties.
Sterk naar Werk brengt je in contact met gemotiveerde werkzoekenden die klaar zijn voor een volgende stap. Je ziet zelf welke kandidaten beschikbaar zijn en wie mogelijk past bij jouw organisatie.
-(10).webp)
Kijk naar wat iemand kan
Op Sterk naar Werk vind je werkzoekenden die graag aan de slag willen en daarbij soms een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken. Een deel van hen valt bijvoorbeeld onder de banenafspraak of staat in het doelgroepregister.
Maar een indicatie of achtergrond vertelt niet wat iemand voor jouw organisatie kan betekenen. Daarom kijken we verder. Naar talent, motivatie, mogelijkheden en de werkomgeving waarin iemand tot zijn recht komt.
Zo zie je niet alleen een werkzoekende, maar vooral een potentiële nieuwe collega.
Jij houdt de regie
Als werkgever kun je zelf ontdekken welke kandidaten beschikbaar zijn. Je ziet onder andere in welk werkgebied iemand aan de slag wil, hoeveel uur iemand beschikbaar is en waar iemand woont.
Spreekt een profiel je aan? Dan helpen wij om de verbinding te leggen. Zo kun je met elkaar in gesprek en zelf ervaren of iemand bij jouw organisatie en vacature past.
Sociaal ondernemen én vacatures invullen
Sociaal ondernemen draagt bij aan een inclusieve organisatie, maar het kan ook een antwoord zijn op een heel praktisch vraagstuk: het vinden van goede medewerkers.
Juist in een krappe arbeidsmarkt kan het helpen om anders naar talent te kijken. Misschien vind je via Sterk naar Werk iemand die je via de gebruikelijke wervingskanalen niet had bereikt.
Zo gaan sociaal ondernemen en goed werkgeverschap hand in hand. Je biedt iemand de kans om zijn of haar talent in te zetten én krijgt er een gemotiveerde medewerker voor terug.
Van een goede match naar duurzaam werk
Een succesvolle match stopt niet bij het tekenen van een contract. Het gaat erom dat iemand ook op de langere termijn goed op zijn plek zit.
Sterk naar Werk is een initiatief van Het Nieuwe Arbeidsbureau. Sociaal ondernemen zit al lange tijd in onze manier van werken en denken. Vanuit die ervaring kijken we mee naar wat nodig is om een match te laten slagen. Denk aan begeleiding, praktische ondersteuning of aanpassingen op de werkvloer.
Het doel is uiteindelijk niet alleen een openstaande vacature invullen, maar een duurzame arbeidsrelatie opbouwen met een nieuwe collega die van waarde is voor jouw organisatie.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Wil je sociaal ondernemen binnen jouw organisatie, heb je een vacature waarvoor je anders naar talent wilt kijken of wil je gewoon eens weten wat er mogelijk is? We denken graag met je mee.